生成AIエージェント構築実践
自分の仕事を任せるAIパートナーをつくる
生成AIに仕事の目的や手順を伝え、任せた結果を確かめるところまで。モデル業務を通じて、業務活用の基本を学びます。
対象の目安:生成AIを日々の業務に取り入れたい方、AIパートナーの構築を基礎から学びたい方。
- 1.役割と業務手順を整理する
- 2.指示・権限・承認の条件を決める
- 3.訓練用のサービスにつなぐ
- 4.実行結果を確かめ、設定を改善する
- 5.モデル業務を実行し、記録と完了報告を整理する
株式会社経営企画 提携講座
自分の仕事から、チームの連携、業務ツールの試作へ。
生成AIを、現場で使える力に。初級・中級・上級の3講座で、AIパートナーに任せ、結果を確かめ、改善する手順を段階的に学びます。

初級・中級・上級 各10時間
講座提供:株式会社経営企画 / 紹介窓口:株式会社KBS
2時間×5回。通常業務と区別したOFF-JTで実施します。
4〜5名での受講を推奨。対面または同時双方向のオンライン形式です。
指示・権限・承認・記録を整え、実行結果の確認と改善まで学びます。
目的に合わせて選ぶ3講座
はじめての構築から、組織での連携、業務システムの試作へ。中級・上級には、前段階の修了または同等の技能が必要です。
自分の仕事を任せるAIパートナーをつくる
生成AIに仕事の目的や手順を伝え、任せた結果を確かめるところまで。モデル業務を通じて、業務活用の基本を学びます。
対象の目安:生成AIを日々の業務に取り入れたい方、AIパートナーの構築を基礎から学びたい方。
個人のAI活用を、チームの連携につなぐ
複数のAIパートナーの役割を分け、引継ぎ・承認・共有のルールを設計。部門をまたぐモデル業務で、連携の動きを確かめます。
対象の目安:初級編を修了した方、または同等の技能があり、組織でのAI活用を進めたい方。
業務の課題を、使って確かめられる試作品へ
モデル業務の要件を整理し、画面・データ・権限を設計。AIと段階的に業務ツールを試作し、テストと改善を学びます。
対象の目安:初級編・中級編を修了した方、または同等の技能があり、業務システムの企画・試作・検証を担当する方。
講座内容は株式会社経営企画のご提案資料(2026年9月版)に基づく案内です。通常業務と区別した訓練用環境を使用し、本番構築・業務代行・成果物納品を目的とする講座ではありません。
初級・中級・上級 各1人・1講座
40万円(税別)
税込44万円 / 各10時間(2時間×5回)
1社2名から。複数講座を受講する場合の総額、開催日程、実施形式はお申し込み前にご確認ください。
本講座は、人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の活用を想定しています。企業・受講者・訓練内容・事前の計画届・審査などにより、助成対象や支給額は異なります。
助成金の支給を保証するものではなく、受講料が無料になる講座ではありません。申請手続は、事業主ご自身または社会保険労務士等の適法な代理人にてご対応ください。最新の要件は、厚生労働省・管轄労働局の案内をご確認ください。
厚生労働省:人材開発支援助成金の最新情報(新しいタブで開きます)KBSは業務提携先の講座をご紹介しています。研修の内容・実施条件・契約は、提供元の株式会社経営企画と確認のうえご案内します。
人数、AIの利用経験、学びたい内容、対面・オンラインのご希望をお知らせください。
対象講座や受講前提、開催条件を確認します。助成金を検討する場合は、受講前に制度の要件と手続もご確認ください。
内容と条件にご納得いただいたうえで、株式会社経営企画とのお手続きに進みます。
お問い合わせ内容に「AI研修」とご記入ください。資料送付・ご提案・実施調整のため、入力情報を株式会社経営企画へ提供する場合があります。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
初級ではAIパートナーの構築、中級では複数のAIパートナーの組織連携、上級では業務システムの試作を学びます。操作だけでなく、権限・承認・記録・結果確認を含めた業務活用を実践します。
1社2名から、4〜5名での受講を推奨する講座です。受講者の経験、業務課題、ご希望の実施形式をお知らせください。講座の選び方や日程を、提供元と確認してご案内します。
対面、または講師と同時にやり取りするオンライン形式を想定しています。各講座は2時間×5回、合計10時間です。開催日程と実施形式は個別にご相談ください。
通常業務と区別した訓練用環境で学ぶ講座です。本番環境の構築、業務代行、一般公開・運用代行、成果物の納品を目的とするものではありません。上級編もモデル業務の試作と検証を扱います。
助成金の支給を保証するものではありません。企業・受講者・訓練内容・計画届・審査などの条件で対象や支給額が異なります。受講前に最新の公表資料と管轄労働局でご確認ください。